职场感悟：当好士兵，才有可能当将军

不要老想着做不顺就跳槽，哪个企业都有问题，哪个公司都有优点。

　　没有一个企业会百分百地顺着你，百分百顺着你的是你爸妈。

　　企业有企业的规矩，老总有老总的难处。如果能且有能力用老总的心态想问题，你会发现老总的难处比你的更大。职位不同，责任不同。甚至终有一天，你发现这种换个心态看问题，会帮助到你。

跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。

　　一个愿意帮您交试错学费的领导，可以说是你的再生父母，别不信！

　　在这个社会上，没有一个人愿意放手让你去做，遇到一个愿意放手的领导，请珍惜。因为他是一个愿意给你机会的人。

有问题，你才有事情做。没问题，如何展示出你的能力？

　　公司的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨公司就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会！

　　抱怨和埋怨如果真的能解决问题，那老总只需要自己抱怨和埋怨就好，请你就变得无意义！

　　如果你放弃机会，长久不去试错，会让自己越来越失去斗志，越来越"老年化"，越来越没有战斗力，最后终于成了没有事业前途的人。

心怀感恩之心，感谢公司给你平台，感谢同事给你配合。

　　一个人的成功，离不开公司这块招牌和同事的配合。

　　没有一个人能够撑起整片天空，甚至天空的一角也不能撑起。离开了金字招牌和团队的力量，其实你什么也不是。

　　不懂得感恩的人，企业没必要培养。

　　为公司创造利润是你存在的核心价值，公司不是慈善机构。

　　老总一直在说，公司不养闲人。所谓的闲人，就是不能为公司创造核心价值的人。如果你是一个清洁工，那就请你努力为公司创造干净整洁的环境，这就是你的核心价值。

　　企业搭建一个平台给你，并不是给你养老的。而是要激发你的斗志，给你不断健康成长、甚至是给你试错的平台。让你和企业不断的发展和进步。如果你不去努力工作，不去学习、不断成长，不去拼搏，你对集体、对家庭、对你的人生有什么价值呢？

遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。

　　多少人发现问题？大家都有一个脑袋，发现问题真的不难。

　　能找到解决问题的方法，才能体现你的能力与水平。当有一天，你发现老总和同事都离不开的你的时候，说明你离真正的成功就不远了。

　　切记，如果你以为发现了问题，并找到了解决问题的方法时，不要擅自执行。毕竟，你只有一个脑袋，难免思考问题不周到。公司不缺乏个人英雄，缺乏的是能携手所有英雄共同进退的那个人。

总结四句话送给员工：

　　第一句话：遇到问题你就说是别人的原因，你就会原地踏步。

　　（1）越会处理问题，收入越高。

　　（2）付出就会有回报。

　　第二句话：公司找你来就是让你解决问题，公司若没有问题你立刻失业！

　　（1）凡是好做的、容易做的，那你收入就低。

　　（2）谁能解决问题，谁的收入就高。

　　（3）处理问题的速度，决定了你的能力强弱。

　　（4）行动力、执行力好的员工，都是懂事的员工。凡是执行力差的员工，都是不懂事的员工。

　　（5）努力学习掌握化解问题的能力和智慧。

　　第三句话：私下讲公司不好，就是在出卖自己的身体和灵魂！

　　（1）你说公司不好，说明你就只能在这么差的公司上班。

　　（2）人都是自私的。要看人自私的程度大小。谁自私小，谁就会成功。

　　第四句话：你享受工作带来的荣誉和收入，也要承担相应的责任和委屈。

　　（1）我们要保持责任和委屈大于荣誉和收入的心态。

（孟小苏推荐学军整理）