中国企业要避免重蹈西方现代企业的覆辙，就必须把“党的建设”和“社会责任”嵌入现代企业管理，形成“现代企业制度+党的建设+社会责任”的治理模式。
党建引领红豆集团健康发展
在中共苏州市委组织部举办的全市非公企业和社会组织党组织书记培训中，有一堂现场教学安排在无锡红豆集团，除了参观该公司的建设发展成就，主要内容是由红豆集团党委书记、董事局主席兼CEO周海江授课，讲述党建对企业发展的重要作用。
红豆集团党委是全国先进基层党组织，2012年10月，中组部向全国发文推广介绍了红豆党建经验。
在依法治国、经济新常态大背景下，民营企业如何才能实现健康良性发展？周海江认为，最重要的就是要坚持“听党话、跟党走，看绿灯、走正道”。周海江说：“多年来，红豆集团能够快速稳定发展，关键在于注重企业党建工作，发挥党组织在企业中的政治引领作用和在职工中的政治核心作用，将党建与企业发展高度融合，以‘党建强’促‘发展强’。”
优越的中国特色现代企业制度
经过二十几年的探索，周海江发现全球流行的现代企业制度并非完美无缺的万能妙药，企业往往会生硬、片面追求利润和股东利益最大化，漠视员工、社会和环境效益，导致企业与公众矛盾日益加深。在现代企业制度发达的资本主义世界，近年来更是频发震惊全球的瞒报欺诈、危害公众事件：美国安然公司破产、华尔街金融风暴、德国大众公司减排欺诈、日本东京电力核泄漏等，这一系列怪象正是现代企业制度设计中的先天缺陷所致。它虽然能解决企业内部所有者、经营者、劳动者之间的利益关系，但并不能解决企业利益与社会利益、国家利益的一致性问题。
周海江认为，中国企业要避免重蹈西方现代企业的覆辙，就必须把“党的建设”和“社会责任”嵌入现代企业管理，形成“现代企业制度+党的建设+社会责任”的治理模式。这是中国特色现代企业制度，避免了西方现代企业制度在对待国家利益、公众利益上存在的明显缺陷。
在这一模式中，“现代企业制度”是基础，通过健全法人治理结构，协调所有者、经营者、劳动者的关系，规范企业行为，激发内在动力；“党的建设”是灵魂，通过党建工作形成企业独特竞争优势，推动企业利益与国家、社会利益高度统一；“社会责任”是使命，通过加强和创新社会管理，优化发展环境，促进稳定和谐。
把党的建设嵌入现代企业制度，是中国特色现代企业制度的关键。把社会责任融入现代企业制度，体现了社会主义属性和共同富裕观。这种三位一体的制度模式较好地协调了企业内外部利益关系，实现了效率与公平的双赢，在企业微观层面呼应了“社会主义”与“市场经济”的有机融合，是更适合中国国情、比西方人创造的现代企业制度更优越、更持续的中国特色现代企业制度。
党的建设在企业的最基本作用就是能使企业走正道、不偏向，凝聚人心，促进和谐，实现企业利益与国家利益、社会利益的统一。事实上，党组织在企业发展中的确大有可为。对许多企业而言，决策不准、人才不足、人心不齐是“三大先天性不足”，而发挥好党组织建设的政治优势，就可以积极地转化为企业的机遇优势、人才优势和凝聚力优势。
企业的发展机遇哪里来？党的方针政策就是最大的机遇，党的方针政策集中了全党智慧，最具科学性、全局性、前瞻性和导向性。
企业的人才队伍从哪里找？党组织就是企业最大的人才库，党组织在培养、选拔、使用人才上有完整方法，党员队伍具有明显的先进性和纯洁性优势，德才兼备者是企业最可靠的人才。
企业的人心不齐怎么办？党的理想信念、群众路线和思想工作方法，最能激励人、团结人、弘扬正气、化解矛盾、凝聚人心。近年来，在社会矛盾突显、道德滑坡、信仰缺失、快速发展摩擦力增大的情况下，红豆集团正是靠党的政治优势，渡过了风波，战胜了危机，促进了和谐，稳定了队伍，实现了持续高速发展。
“有人认为，企业作为经济组织应远离政治和意识形态，西方企业没有政治组织照样发展得很好，中国企业建立党组织不符合经济理论。然而，细细研究经济理论包括西方经济理论就不难发现，‘企业党建’恰恰是符合经济理论的内在要求的。”周海江说，“从交易费用理论来看，企业党建可以降低企业交易成本；从企业制度变迁理论来看，企业党建在意识形态方面的正向作用明显；从制度经济学理论看，企业党建可以转化内生性制度；从企业社会资本理论来看，企业党建可以增强企业的社会资本。红豆集团从最初的一家微小企业发展成为中国500强企业，主要得益于党建发挥的政治核心作用，规范了企业的成长，激发了企业的内生动力。”目前，企业股东会、董事会、监事会主要成员进入党委，所有子公司负责人全为共产党员，厂长、股东大会代表95%以上是党员。
多年来，到红豆集团参观取经的企业和团队络绎不绝。为了推广红豆经验，力求超越西方的企业运行模式，周海江把多年在实践中探索现代企业制度的精华集结成册，著成《中国特色现代企业制度》一书。
周海江说，改革开放30多年来，中国之所以经济持续高速增长，跃居世界第二，书写了世界经济史上一大奇迹，正是依靠中国特色社会主义制度比之西方制度的优越性。实践证明，正是由于中国在社会制度属性上优于西方，才有经济社会发展对西方的赶超能力。为此，周海江出版《中国特色现代企业制度》一书，以让更多的人了解红豆模式，了解中国特色现代企业制度，共同探索创造优于西方的具有中国特色的现代企业制度。
红豆企业文化激发经营发展活力
“一核心三优势”是红豆集团的党建经验。“一核心”，就是把企业党委作为政治核心，与三会融为一体；董事会、监事会、经理层中的主要负责人进入党委，确保企业在政治上与党和国家的方针政策保持一致。“三优势”，就是把党的政治优势，转化为企业发展的机遇优势、人才优势、和谐优势。
红豆集团的党建工作法，是在“一核心三优势”党建经验基础上发展起来的，归纳为“一融合双培养三引领”。“一融合”就是党企融合，包括交叉任职、双向互动；“双培养”就是人才双向培养，把党员培养成企业人才、把企业人才培养成党员；“三个引领”就是以党建工作引领先进企业文化、引领构建和谐企业、引领履行社会责任。
通过建设先进的企业文化，培育和践行社会主义核心价值。
企业的凝聚力是企业发展的根本动力。如何增强企业的凝聚力，靠的就是企业文化。多年来，“情”文化一直是红豆集团企业文化的主基调，作为企业的核心竞争力。在此基础上，使之升华为“诚信、创新、奉献、卓越”的“红豆精神”。
红豆集团还把企业文化升华为民族传统文化。针对外来文化冲击的负面影响，红豆把企业品牌文化和牛郎织女鹊桥相会的七夕节相联系，打造中国味的情人节。从2001年开始，红豆集团举起红豆相思节大旗，在海内外引起了强烈的反响。
红豆集团从1957年创立至今，始终以“实业报国
共同富裕”为使命，以创民族品牌为己任，大力推进品牌建设，实现转型升级。目前红豆集团旗下已拥有三家上市公司，其中两家登陆上交所、一家在新三板上市，“实体经济”是其共同特点。周海江表示，扎扎实实发展实业，红豆成立至今未曾改变过，“在经济新常态下，产业是根本，金融是手段，产融互促才能实现腾飞”。对创新基因的保有，是通用股份持续逆势上扬并上市的“内核”，公司建立江苏省全钢载重子午线轮胎工程技术研究中心和国家认可的实验室，为科技创新奠定了雄厚的基础。当前，通用股份充分利用资本市场平台，随着400万套全钢子午线轮胎产能的释放，公司品牌的规模效应将进一步扩大，助推通用股份打造具有国际影响力的轮胎标杆企业。
当前，我国面临劳动力红利逐渐消失、劳动力资源日益紧缺、自然资源紧缺、生态环境压力过大等发展瓶颈，必须加快转型升级，才能实现新常态下的新发展。为此，红豆集团提出了加快转型升级、早日实现“千亿红豆”、多为建设全面小康作贡献的奋斗目标。一是从生产经营向创造运营转变。由获取劳动力红利向获取人才智力红利转变，集中精力搞创造设计和销售渠道，产品加工转移给代工企业。本部只保留20%的生产，其余外包到代工企业，腾出精力做好设计研发、样板工厂和市场终端。形成了千人研发团队、百家样板工厂、四百家协作企业、三千家专卖商店、五大系列品牌。市场经济的充分竞争必然导致产能过剩，但只要产品有竞争力，产能再大都能在全球找到市场。
二是从传统企业向智慧企业转变。智慧化发展，是企业未来发展的方向。“智慧企业”发展到一定程度，还会派生出一系列“智慧产业”，发展潜力巨大。红豆集团最近正在加速探索传统行业与移动通讯业务的商业融合模式，抢占手机移动终端(APP)。
三是从本土发展向跨境发展转变。随着国家“一带一路”伟大战略的实施，给企业跨境发展带来了极好机遇。由红豆集团牵头、多家中柬企业共建的柬埔寨西哈努克港经济特区，正处在
“一带一路”的重要节点上，我们决心趁此东风，依靠中央和江苏的支持，把西港特区建成“一带一路”的重点样板，建设成一个生态环境良好的现代化工业新城镇，一个投资环境优越的样板园区，一个充满活力的上市公司，使之成为柬埔寨的“深圳”，成为中柬友谊之园，为改善当地民生、促进当地经济社会发展作出贡献。
企业的党建也要加强“从严治党”
办好中国的事情关键在党。尤其近年来，“从严治党”成为党建工作的新常态。站在民营企业层面来思考从严治党，周海江概括了“四抓四看”。
一是企业从严治党的核心，是要抓好党组织建设和管好党员干部队伍，看党员带头示范、先锋作用好不好。
二是企业从严治党的关键，是要抓好坚持“反四风”和“走正道”，看反腐倡廉、惩治力度大不大。民营企业也要防腐反腐，而且要严格自律，不要走歪门邪道。多年来，红豆集团始终坚持“看绿灯、走正道”，始终不渝地跟着党和国家的方针政策走，保证了企业稳健良性发展。
三是企业从严治党的重点，是要抓好党员树立理想信念和担当精神，看服务发展、转型升级快不快。让广大民企党员树立崇高的理想信念、勇敢的担当精神，才能使党员的先进性得到发挥，解决企业的发展动力源。红豆集团不断探索理念信念教育新方法，常年开展正能量教育，推出了融传统文化、党建文化、企业文化、社会主义核心价值观于一体，为广大员工喜闻乐见的《红豆弟子规》，新编出版了《红豆党建工作标准》。与此同时，红豆进一步履行社会责任，开展了与全国11个红豆村同筹共建活动。
四企业从严治党的基础，是要抓好建立党建制度和长效机制，看制度治党、依法治企严不严。管理的最好模式就是“严格管理+人本管理+科学管理”，科学管理就是制度管理。从严治党也应该上升到制度管理，从而避免“严在一时”、“严在阶段”的现象。习近平总书记提出的“全面从严治党”，包含了长效化、制度化要求，“从严治党”正成为我党的党建新常态。红豆集团建立的中国特色现代企业制度，把党的建设融入其中，使从严治党在企业长效化、制度化。
企业推进从严治党，能提升“依法治企”意识和能力，并对接“全面推进依法治国”部署。红豆集团从1983年的一家濒临倒闭的作坊小厂，发展到现在涉及纺织服装、橡胶轮胎、生物医药、房地产四大产业，拥有2家上市公司、1个境外园区和两万多名员工的大型现代化企业集团，就是得益于强化党的建设，促进坚持守法经营、诚信经营，并建立了依法治企的长效机制。（张学军）
