要向有结果的人学习。任正非和华为已经用无数事实证明了自己：理论的先进性，战略的先进性，管理的先进性。

　　大企业也都是从小企业成长起来的。任正非也不是一开始就具备领导十数万员工的能力。而之所以华为是现在的华为，只用30年就成为世界顶级企业和行业巨无霸，与任正非最初的格局和为华为注入的理想主义色彩是分不开的。

　　不把金钱看成是中心，中心是理想，这才是小企业能够有机会成长为大企业的核心素质。

　　人为万物之灵，就在于思想。思想，才是决定人和企业命运的关键。健康发展的企业必然有良好的愿景，有正确的价值观，真正带着强大的理想主义色彩，使得企业的目的不是为了盈利。

　　赚钱，持续盈利，是为了实现企业理想的手段、途径。企业的目的更不能是为了短暂利益，要摒弃流寇思想。

　　这也是马云带领团队四次去福建古田学习红军思想的原因。习近平总书记强调：没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会得“软骨病”，就会在风雨面前东摇西摆。

　　如果是为了赚钱而赚钱，那只是一个生意，而不能称之为事业。

　　而只是为了赚更多的钱，则是完全的利己主义思想。业务往来中，共赢才是良好的市场生态；客户最多上一两次当，全世界都反对利己行为，如此，又怎么可能发展壮大、得到更多赚钱的机会呢？

　　企业管理者要重视理论学习和创新，在学习中还要注意避免盲目崇拜西方管理理论。

　　思想决定命运，理想是企业平庸和卓越的分野。“功崇惟志，业广惟勤。理想指引人生方向，信念决定事业成败。”正确的价值观，崇高的、有利社会发展的理想，才能使企业在发展过程中不走弯路、不走邪路、不走死路。

　　切记，“志不立，天下无可成之事。”如果没有远大理想激励一代又一代共产党人英勇奋斗，成千上万的烈士献出了宝贵生命，就没有民族独立、新中国的成立和如今的建设成就。

　　“砍头不要紧，只要主义真”“敌人只能砍下我们的头颅，决不能动摇我们的信仰”，这些视死如归、大义凛然的誓言生动表达了共产党人对共产主义远大理想的坚贞。理想之光不灭，信念之光不灭。“理想信念是共产党人的精神之‘钙’，必须加强思想政治建设，解决好世界观、人生观、价值观这个‘总开关’问题。”

　　公司这种组织形式的发展趋势必然是向利他主义、公开透明和开放互利前进的。任正非表示，我们有商业秘密吗？没有，大战略无密可保。华为的战略提前两三年都在全公司公开了，全体员工都知道，公司上下左右都能理解公司战略。上到网上，别人也全部知道。所以我们没有秘密，战略全公开，唯一与别人不同的是全公司的团结。