“三八”国际劳动妇女节之际，我市很多企业开展了针对女工的节日活动。这些活动，充满了人文气息，闪耀着企业文化的光芒。
毋庸置疑，一家企业是否吸引人才、能否留着员工，良好的企业文化是关键因素。人们选择工作单位，不仅看薪酬待遇水平，还要看工作环境、发展趋势，看薪酬的稳定性、增涨持续性，看单位带给自己的成长、关怀及荣耀。
宣传女性榜样，讲好企业故事
农业银行苏州分行为弘扬独特的企业精神，激发基层女员工的工作积极性和创造性，充分发挥基层优秀女员工的示范引领作用，在2021年劳动妇女节之际，苏州农行由工会组织三十多位先进女员工开展节日活动。
苏州分行党委副书记、副行长、工会主席费兴同志参加活动，向立足岗位、勤奋工作的农行女员工致以诚挚的节日问候和崇高敬意，鼓励大家再接再厉，继续展现新时期女性的职业风采。同时，也强调了工会、女工委要持续做好对女员工工作、生活和精神的关怀，多做暖人心、稳人心、得人心的事，为全行事业发展凝聚强大力量。
江苏常熟发电有限公司“巾帼心向党，建功新时代”巾帼事迹宣讲暨2021年第一期道德讲堂3月5日在招待所二楼会议室举办了。通过看视频、听故事、谈感想、送祝福等活动环节中宣传公司巾帼建功事迹，激发广大干部职工的工作热情和干劲。这也是公司庆祝建党100周年系列活动之一。
通过展现公司女职工岗位建功、自强不息、开拓进取、智慧豁达的新时代女性风采，激发常熟发电广大职工爱党爱国爱企爱家情怀，奋发有为，做好每件事、努力每一天，为企业发展贡献更大力量。公司党委书记李东卫参加活动，代表公司党委向公司全体女职工送上节日祝福，他引用习近平总书记“要发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛”的“三牛”精神，号召广大女职工围绕公司当前转型发展等重点工作发挥作用，助力公司高质量发展。
“波司登，捍卫女性先锋者的独立审美，愿你始终保持无畏与勇敢”，“三八”劳动妇女节当天，波司登集团的企业微信公众号发布了一篇《女性力量 | 突破自我，定义人生》的推文，通过介绍来自世界各地的几位知名女性用户的事迹，诠释女性力量，自信自强、柔韧美感、高贵优雅，她们“勇敢突破自我的先锋态度”与波司登不断创新的理念不谋而合。除了以先锋女性引领女员工积极创造美好幸福生活，节日当天公司还向她们发了一份福利。
2020年的三八节，百度发出李兰娟等三张世界杰出女性海报向女性致敬的同时，号召女员工不断努力去遇见更好的自己——
“这个世界上，有许多了不起的女性，她们强大而坚韧，温柔却不失锋芒，依靠自己的力量在所热爱的行业中，闯出了美好的天地。这些榜样女神像一束光，照亮我们前进的路途，给我们温暖和指引，让我们不断努力去遇见更好的自己。”
2020年3月6日，字节跳动文化官方微信公众号发布文章《在抖音，看到女性人生的一万种可能》，并充分利用自己内容平台的优势，分享了9位女性抖音用户的故事。文章开头写道——
在抖音，亿万女性用户记录和分享她们真实的生活，给出了当代的答案——女性的人生有一万种可能，每一份自由与热爱都值得被看见。她们可以硬核勇敢，可以温柔可爱，可以爱美梳妆，也可以随时扛事儿，很酷地改变世界。
2019年的三八节，京东零售子集团的企业文化官方账号发推出“榜样系列报道”——《是女神，更是女战神——京东因妳而精彩》，文章的开头这样写道——
越来越多的女性，左手代码，右手抱娃；越来越多的女性，把控全场，带队上分；越来越多的女性，用自己的十八班武艺，和美好相遇……在生活中，她们是小仙女，是妻子，是辣妈。无论何种身份，她们都用出众的实力——多彩，做自己，生而无畏。
心理学研究发现，当人的身边有崇拜或者尊敬的榜样的时候，其行为会自觉不自觉地向着榜样靠拢，以期望能够成为榜样。不论是以他人为榜样或者是以自己的未来为榜样，人都会朝着榜样进步，榜样就是力量。企业文化建设从来不能忽视榜样的力量。三八节期间，也正是各个企业树立女性榜样的最佳时机。
送上精美礼物，体现人文关怀
今天是第111个三八国际劳动妇女节，不少企业利用这个节日体现人文关怀，推进企业文化建设。在3月8日这天为企业女性员工送上一份礼物，几乎是每个企业的“规定动作”。
三洋能源（苏州）有限公司向企业的每一名女员工赠送了购物卡，可以在公司内设的“罗森”超市购买相关日用品、食品、咖啡饮料等。负责人不无遗憾地介绍，“因疫情防控需要今年的活动取消了”。该公司作为制造业企业，员工来源地广泛，有不少外籍员工，所以疫情防控工作十分严苛。
创园集团下属的书香集团是从事酒店餐饮的企业，女员工较多，今年劳动妇女节该公司组织了系列活动。幸福APP线上女职工专场抢购活动，趣味性地为女职工提供几十套MUJI棉格纹面巾套装，既发放了福利，又活跃了气氛。
今年腾讯公司的“三八”节礼物是浴巾套装，基本符合腾讯行政的一贯思路，去年他们送出的礼物是杜邦纸收纳包套装，包含洗漱包、化妆包和首饰包。
高明的企业会把企业文化融入礼物之中，比如阿里巴巴。2019年3月8日，阿里女员工收到了一枚“木兰心”勋章。“木兰心”灵感来自花木兰，用木兰花、箭、铠甲作为设计元素，中间是阿里巴巴的笑脸logo，寓意“快乐工作、认真生活”。
虽然只是一枚小小的徽章，但据说从设计制作到加工包装准备了三个月之久，整个制作过程经过十几个大工序，几十个小工序，工艺十分繁琐复杂，由此看得出阿里巴巴的用心，公司的文化也就是体现在这种特别细节的地方。
举办专题讲座，促进女性发展
女性对世界的感知能力、对身边人的同理心，使一个组织更具凝聚力。多元文化和“同理心”是撕掉所有的标签、发挥每一个人的优势、为了共同的目标努力的文化。
随着社会的发展，女性在企业和组织进化中的作用越来越受到重视，大多管理者已经意识到促进女性平等、文化多元化发展的重要。很多企业选择在3月8日前后组织多彩活动，激发企业多元文化氛围，体现企业人文关怀，促进企业治理能力提升。
苏州农行今年的劳动妇女节活动，特邀知名健康讲师为大家讲解女性健康保养小知识，希望大家在敬业奉献的同时，也能以饱满的精神和身体状态迎接生活与工作。
3月8日上午，江苏常熟发电有限公司在职工书屋举办“与花为伴，携手幸福”插花培训活动。培训现场，女职工们在老师的指导下，将经过修剪、整枝的花材高低错落地安插在花泥上，将普通的花材装饰成风格迥异的插花作品。美丽的花卉点缀了女职工们生活，也传递了公司对广大女职工的节日祝福。
书香集团举办了2021年苏州市“职业女性素质提升大课堂”活动——女职工健康知识讲座。特邀苏州大学附属第一医院、内分泌科科副主任、主任医师、硕士生导师王进红，为女员工们做了专题辅导。
组织魅力活动，激发女性活力
要俘获女员工的心，光有礼物是远远不够的。
今年苏州农行的劳动妇女节活动以传统旗袍文化体验为收尾，在风景秀丽的尚湖湖畔，苏州农行三十多位先进女员工一起品茗、参观旗袍制作、亲手制作盘扣等。换下职业装，着上红妆，农行小姐姐们展示出女性的秀雅曼妙韵味……原来，银行小姐姐们除了行服的英姿飒爽，换上传统服饰更是另一番东方至美，展示出金融行业精英的另一番魅力。
书香集团举办了女职工瑜伽、普拉提健身班。瑜伽，肩颈理疗、静态拉伸、力量与平衡、暖巢保养、胸部保养等；普拉提，极致塑型、腿部塑型、提臀练习、腰腹塑型、纤体训练等。而且，书香集团还发出了荡口古镇踏春活动预告，将于本月底举行。
常电女工是一个发光的团体，每个岗位上都活跃着她们的身影。妇女节前夕，江苏常熟发电有限公司工会组织拍摄舞蹈《归来》视频，集中展现了常电女工团队朝气蓬勃、活力四射的风采。
常熟发电也以此视频，祝愿全体女职工永葆蓬勃向上的少年心，做生活中的“女神”，岗位中的“巾帼”，助力公司高质量发展，为建党100周年增光添彩。
2017年的三八节，腾讯行政在深圳总部举办了一场男员工为女员工送温暖活动。在腾讯大厦北广场摆放了600个“任务邀请卡”，女员工只需摘取一张卡片，并联系卡片上的RTX（腾讯通，腾讯内部企业沟通工具），就会有男员工来执行“送温暖”任务，比如“变个魔术给你看”“做一次你的专属司机”“做一天你的御用摄影师”……
今年百度的主题是“花样女神节”，除了女性喜闻乐见的各种送花、美食、拍照等活动，还增加了线上内容——征集“女神的纪念日”，女生在公司内网带话题“我的节日我做主”，将自己认为在职场中有纪念意义的那一天，定为自己的专属节日，为其命名，写下自己的故事。男员工在公司内网带话题“我想对她说”，讲述在职场中和“她”发生的有意义的故事。点赞排名前8名幸运儿可得到专属花束，参与盖楼的员工有机会得到“多肉”。
