江苏营财安保股份有限公司以党建凝聚发展共识，集聚发展力量，积极履行社会责任，不断增强维护社会稳定和企业品牌示范引领作用，走出一条纵到底、横到边、全覆盖的非公企业党建创新发展新道路。为进一步推动企业党建高质量建设，实现党建切实推动企业发展，优化营财党组织体系和制度机制，营财”红盾先锋“应运而生。以公司党建品牌“红盾先锋”铸就城市坚强堡垒。

红盾管理，夯实基层组织的战斗堡垒。“红盾先锋”管理不设限，只要在营财是党员，不管是不是营财党组织内部党员，就可以加入红盾先锋，让所有党员在营财都有“娘家”。在红盾先锋中树立标兵模范，号召党员对上要向党的理论方针看齐，对内要想先进典型看齐，创建一支拉得出、打得响的党建品牌形象队伍，进一步提升党建成效。

结合红盾先锋的整体管理平台，营财党支部在各个项目成立的“党小组”，成为党员管理的组织保障，充分贯彻支部活动全提党员参与，支部要求全员落实。营财党员责任区制度更是将“使命和担当”画进了每个党员自己的“责任田”，党员齐亮相，服务品质提上来。

红色教育，筑建全体党员的思想堡垒。安保服务关系到社会的和谐稳定，而营财安保客户群面向苏州众多医院、学校、景区、轨道交通以及金融服务等单位，是社会民生保障、安全的重要组成部分。营财以红盾先锋课堂为首，在各个项目开展各类红色教育，培养坚定不移讲政治的氛围，在团队中弘扬主旋律、宣传真善美。从形式上以喜闻乐见的培训方式，从内容上选取具体实用的素材，以党员、党员带头学，以高层学、中层学带动基层学，结合公司“营财大讲堂”，多管齐下将红色教育直通基层。

特别是党的二十大胜利召开后，党员以及党员带动各自驻点的基层员工掀起了一轮学习的热潮。通过集中观看、手机收看等多种形式，积极收听观看开幕会，开辟每周末二十大专题课堂，从二十大开幕式、二十大报告、二十大金句、二十大要点、二十大关键词、党章修改内容、中央领导班子选拔要求等多层次内容对二十大精神展开深入学习。并通过微信等在项目部积极传播二十大知识点，让二十大精神深入到营财组织的末端。

红盾引领，企业与员工同发展的“双向奔赴”。党员列入企业管理人才选拔库，让营财成为企业的人才方阵。党员入库后，公司重点选拔和培养，促进企业人才培养精准性，不断保持企业发展活力。

通过数年的探索，党员从基层培养发展成为管理岗位，甚至是中高层管理岗的案例屡见不鲜，营财“红盾先锋”逐渐成为全体党员都想参加的组织。“红盾先锋”也逐渐成为党员学习提升的新平台，成就了队员的进步，而队员们努力奋斗、奉献付出也成就了营财蒸蒸日上、蓬勃发展。

红盾先行，迎难奋进真抓实干证初心。红盾党员，是营财一线党旗的摇旗手，他们把红盾心中执，把担当和使命扛在肩，是企业服务理念践行的先驱者，他们用自己的实际行动做表率，推动公司各项制度、要求、精神在基层服务驻点落地见笑、开花结果。

无论是面对突如其来的疫情、不法分子无情的刀棍、还是险象丛生的火场，冲在一线的经常都是红盾先锋的身影。疫情期间，克服种种困难、临危受命带队入方舱医院的是红盾的党员，义无反顾、主动作为前往各个社区开展义务消杀的主力军还是红盾的党员。前往面对风险和挑战，红盾先锋是企业团队凝心聚力的魂。

红盾理念，党建与经营发展精准融合。红盾先锋成为营财安保党支部的核心理念，引领所有党员同志结成一张网、拧成一股绳，让红盾的精神和理念深深植入到每个营财党员的心中。以“安全守护”作为党支部工作的重心之一，无论是安全服务的方针，还是勇于拼搏的精神、敢于争先的意识，都与营财服务性质以及“赢口碑、树品牌”的发展理念精准融合、相辅相成。

红盾共建，推动业务融合发展。营财安保成为苏州海棠花红党建联盟单位，公司党建品牌得到苏州日报等主流媒体宣传报道，不断拓宽党建品牌的影响力，助力企业品牌形象提升。

与轨道交通、派出所建立“警企党建联盟”，共同推进业务上的紧密合作，深化了“最小作战单元联合演练”的业务合作模式，对公司安检业务起到了积极的推动作用；率先在苏大项目部成立临时党支部，并于校方开展共建活动。共建以来，双方在业务共商、安全共推方面取得了良好的成效。

姑苏区退役军人事务局、人民财产保险股份苏州市姑苏支公司、营财安保股份三方开展“党建共建”，以党建为抓手，是进一步推动公司创新项目“助医行”落地的重要举措……通过一系列党建共建联盟，促进企业业务的发展。

营财红盾先锋，促进党员管理的创建新成效，这条路将坚定不移地走下去，引领全体党员、队员团结奋进，在企业发展之路上谱写新的辉煌篇章，为新时代安保行业的创新发展提供更多的营财方案，以更高站位、更高标准、更高质量、更高水平，为苏城的安定、和谐、繁荣持续贡献坚实力量。

（沈娟）