企业发展要发挥党的思想政治工作优势；企业党建要与企业发展融合互动，共同创特色、塑品牌。
梦兰集团：以人为本聚力量 党群共建促发展
近年来，梦兰集团党委坚持“以人为本”理念，确立“让党旗引领企业科学发展，让党员在企业发展中体现自身价值，让员工在企业文化中凝聚力量”的党建工作指导思想，以深化服务型党组织建设为目标，以创先争优为抓手，深化“两学一做”学习教育，党群联动聚人心，党群结对强素质，使党建工作与生产经营双向融合，充分发挥党建在企业思想政治工作中的作用，夯实企业软实力，积极凝聚“成就梦想、共创成功”的正能量，初步收获了企业经营和党建工作共进双赢的喜悦成果。
梦兰集团是全国家纺行业副会长单位、中国家纺行业“十强”龙头企业，经《世界品牌实验室》权威评估“梦兰”品牌价值达258.69亿元。企业蝉联四届全国文明单位，获得全国双爱双评先进企业、全国纺织和谐企业建设先进单位、全国纺织精神文明建设示范基地、全国纺织行业先进党建工作示范企业、全省党建带工建“四统筹一创争”活动示范企业、苏州市先锋党组织、苏州市书香企业、常熟市示范党组织、常熟市学习型党组织示范点、常熟市志愿服务先进集体等荣誉。
一、积极实施“双培养”工程，找准凝聚力量的着力点。
在党建实践中，梦兰集团着力抓好党员职工的素质教育和业务能力培训，通过集中学习、微课堂、菜单式选题、分散自学、创新课题培训、外出参观等形式，进一步坚定党员的理想信念，不断提高党员群体的思想文化素质和岗位工作能力。
注重把重点岗位、关键项目的技术骨干，特别是高技能、高层次人才培养吸收为党员,把一线党员培养成长为班组长、车间主任、科室管理人员等企业骨干，实现企业生产管理人才与党组织人才资源的双向培养、有机融合，已经形成了一支覆盖决策层、管理层、技术层和普通员工的党员“人才链”，从而为企业持续健康发展提供强有力的人才支撑和智力支持。梦兰每年确定一批入党积极分子，每年发展一批新党员。目前，集团公司总部的中层负责人和下属企业的经理80%由共产党员担任。
集团设立“梦兰1+1创新基金”，奖励党员职工在科技创新、技术攻关、产品创优等方面取得的成绩；以5个党员责任区、22个党员先锋岗为抓手，开展党员与职工结对活动，以点带面，示范带动，共建共进。还通过公司网站党建专栏、“江苏梦兰”微信公众号、QQ群、微信群、手机报等信息手段，梦兰报、梦兰画廊等宣传载体，有效开展党员教育，宣传推介一批优秀党员、企业标兵、优秀团队的先进事迹，以身边榜样的力量，感召带动员工共谋发展，形成推动企业健康持续发展的强大合力。
二、完善企业文化建设机制，找准凝聚力量的落脚点。
梦兰不断深化党建带工建的“四统筹一创争”活动,充分发挥工会等群团组织的作用，实施党群活动制度化、交叉化，增强党组织活动对企业文化建设的的吸引力和推动力。
公司行政与党委携手，以技术创新活动和企业文化建设为载体，开展各项适合企业员工需求的特色活动，不断提升员工综合素质和企业软实力。由党委负责实施企业内部的形象识别布置，企业主要道路上安装了“道德格言”展示牌，营造了良好的企业精神宣传环境。今年，公司重点围绕培育和弘扬工匠精神，系列开展了组织推进活动。几年来，公司积极实施“关爱工程”，建立了员工生日送蛋糕、看望生病住院员工、定期走访特困户制度，结对扶助新聘人员等关爱制度。纵深推动党员与群众“帮扶结对”活动，尽力帮助员工解决生产、生活中的实际困难，使广大员工感恩党情、安心工作、舒心生活。每年召开职工代表大会讨论确定工资分配等涉及职工切身利益的事项，着力让员工共享企业发展成果。定期组织职工健康体检、体质监测，组织专家“送医到厂”；近三年职工工资年均增长10%左右，社保福利同步增长。
建立激励保障机制，加强活动阵地建设。颁布实施了《职工教育培训制度》和《职工学习晋升激励制度》，与中科大等院校联合成立3家合作研发设计机构，在国内多所高校设立开放实验室、研发设计中心等。
完善党建阵地建设，对党群之家(内设党员服务中心、公共文化中心)功能设施进行整合提升，做到资源共享，定期开放，充分发挥图书室、电子阅览室、远程教育网络、文体活动室、社区医务室等功能作用，使之真正成为党员职工的学习之家、文化之家、服务之家、温暖之家。
三、培育特色打造品牌，找准凝聚力量的活力点。
公司党群联手，探索党建工作创新思路，合力打造梦兰文化阅读、金点子征集、典型示范、志愿服务、道德讲堂等系列党建工作品牌，培养员工热爱读书、爱岗敬业、诚信友善、文明有礼、守法懂法、热心公益的良好职业素养和文明习惯。
一是运作好梦兰1+1创新基金，通过表彰奖励在创先争优、“金点子”征集等活动中有突出贡献的集体和个人，增强党员职工的荣誉感和责任心，充分发挥党员的先锋示范作用。
二是搞好每年一次的文化阅读节，连续7年举办了“红色阅读”、“创新”、“法制”、“家风家训”等主题阅读节活动，对优秀读书体会文章进行适当鼓励。今年以“敬业创新，文明向上”为主题，通过“话匠心”、“寻匠心”、“护匠心”和“我为创新贡献什么”大课堂等系列活动，征集反映职工向上向善、爱岗敬业的“微声音”、“微故事”、“微镜头”，深挖企业工匠精神，弘扬培育梦兰人敬业创新、文明向上的正能量，让员工在有形的知识阅读与无形的思想碰撞中，打牢思想根基，培养党员职工读书学习的良好习惯。围绕“两学一做”学习教育，集团党委重点组织党员群体学习习近平系列重要讲话精神读本，增强党员的“四个意识”。
三是组织好每年四次的道德讲堂活动，讲文明树新风，用身边人、身边事、身边典型宣传爱国、敬业、诚信、友善的核心价值观，引导党员职工提升个人品德，弘扬社会公德、家庭美德，牢记“职业道德”，坚守品质和诚信，做到党员有品行、员工有品位、产品有品质，持续保持了良好的企业形象和社会声誉。
四是开展好各项社会公益及志愿服务活动。四十五年来，梦兰集团及集团党委书记、全国道德模范钱月宝在支持新农村建设、拥军优属、资助春蕾班、结对贫困村民员工、汶川地震等公益活动中，累计捐款捐物2.25亿元，而在钱月宝书记带领下建立的梦兰爱心公益团”成立六年来，每年组织开展敬老爱老、关爱民工、护绿护河、扶贫助学、无偿献血、文明宣讲等各种志愿公益活动,有效增强了党团员和青年人的社会责任意识，使志愿者活动制度化，学雷锋活动常态化，用爱心和善良给社会增添正能量。
梦兰还每年组织开展形式多样的文体活动，如“我们的节日”自娱自乐、职工运动会等，2012年中央电视台7套播出“丰收中国·走进梦兰”
大型综艺节目，同期还组织了建厂40周年庆典·梦兰飘香文艺晚会大型活动；先后参加了特色民族文化、特色农副产品、特色文明成果“三进城”暨家在苏州·美丽乡村主题展示活动；苏州市民营企业运动会和虞山镇运动会，获得优秀组织奖和女子拔河比赛一等奖等荣誉，活跃了职工的文化生活，凝聚了共谋发展的团队力量，提升了梦兰的品牌知名度，传承了梦兰的企业精神。
一批青年科技人才获得中国五四青年奖章、全国纺织工业劳动模范、国家科技计划执行突出贡献奖、江苏省十大杰出青年等国家级、省级荣誉，人才强企不断迈出新步伐。
四、坚持创新促转型，找准凝聚力量的兴奋点。
多年来，梦兰始终坚持“以人为本”，把对党员职工的思想政治教育作为党委工作的主要任务，在充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等作用方面做了一点工作，取得了一定成效。
依托一流的创新研发平台，集聚高层次人才资源，企业核心竞争力不断增强。梦兰在同行中率先建成国家级企业技术中心、国家级博士后科研工作站，成为全国家纺标委会床上用品分技术委员会秘书处承担单位。至今累计获取各类国家专利918件，组织、牵头和参与起草制修订国家、行业等床上用品标准35项，被行业协会授予“十二五”纺织标准化工作先进集体。特别是近几年，梦兰先后投入4500万元，梦兰积极进行设备技术改造，建设智能车间，促进传统产业提档升级。先后引进全自动被服绗缝生产线、全自动枕芯生产流水线，实现了部分家纺产品的连续化、自动化生产，今年又对现有的床垫制造车间进行了智能化、自动化改造，建成了行业内第一条床垫及被子智能化全自动吊挂生产线。
在企业技术升级改造过程中，党员发挥了“特别能战斗、特别能奉献”的先锋队作用。车间一线党员在平凡的工作岗位上，充分发挥各自的聪明才智，为企业创造效益提高产能，先后荣获虞山镇“优秀党员”、“金牌员工”、“五四青年先锋”等荣誉，在先锋模范作用带动下，激发了车间职工朝气蓬勃的干劲与奋发向上的拼劲。
梦兰龙芯成立13年来，以“科技创新、报效国家”的精神追求与踏实行动，培养出了一支优秀的人才团队，目前，梦兰龙芯通过与央企航天科工集团第二研究院携手合作，将带领公司在长三角地区对国产化自主可控信息产业形成产业集聚、勇立行业科技高端。公司作为军民融合先进单位及中国自主可控信息化行业的领军企业，自主研发的四大工控主板及国产化会议系统等创新产品与解决方案，将为军民融合深度发展提供创新动力。
梦兰深耕“智慧环保”“环境大数据”领域，加强智能环境监控系统建设，梦兰神彩与阿里云、环保部固废中心等单位全面合作，构建“互联网+环保”新体系，力争3年内打造国内最大的固废资源大数据交易服务平台。最近，梦兰神彩与阿里云联合打造的国内首个“环境智慧大脑”，被省环保厅应用于环保执法监督实际，通过“环保云”平台数据，推进政府和企业环境信息应用的云端化进程。
纵观梦兰集团的党建工作，在实践中也收获了实际成效，也积累了党建体会，主要是：企业发展就是要发挥党的思想政治工作优势；企业党建要与企业发展融合互动，共同创特色、塑品牌；党委班子成员要尽好主体责任，科学规划，精心组织，善于担当；书记有魅力、干部有能力、党员有动力、全员有合力、经济有实力，才能确保党建工作与企业经营有活力、有效力。
未来，梦兰将不断探索非公企业党建工作的长效管理机制，如何使非公企业党组织发挥更好的引领与保障作用，如何使党员的先进性纯洁性更好体现，如何使员工的凝聚力执行力更强……特别是要围绕“迎接十九大召开、贯彻十九大精神”的政治主题，进一步加强党委班子与党员的宗旨意识，加强党员的思想教育与政治引导，不断探索企业政工工作的新思路新方法，进一步营造党员与员工同心同德、同心协力的发展氛围，努力打造发展强、党建强的双品牌企业，使全体党员为梦兰的全面转型升级多点担当，为企业的文明和谐共建多点主人翁意识，多为人民服务服务，多为弱势群体服务，让广大职工共享社会主义的发展成果。（石志兰）
