换届工作是工商联自身建设的关键环节，是加强以领导班子好、会员发展好、商会建设好、作用发挥好、工作保障好为主要内容的“五好”工商联建设的基础。苏州市姑苏区工商联通过早启动、强组织、重统筹、按程序展开换届筹备工作，确保高标准、高效率、高质量地完成此次换届任务。

一是启动早，注重做好思想工作、统筹安排。根据年度工作安排，虽然换届大会部署在第四季度举行，但年初即融入换届走访座谈、思想动员等工作，加强工商联工作人员对换届工作重要性的认识，加强教育引导让有关执委思想上有认识、有高度，情感上保温度、保持续，统筹安排、有序展开换届工作。4月29日下午举办老一代会员企业家座谈会，在开展党史学习教育、欢庆国际劳动节的同时，特别邀请大家参与换届筹备工作，发挥经验丰富、影响良好的优势，为新时代工商联建设出谋划策。

二是强组织，注重做实程序工作、强化措施。学习贯彻市委统战部、市工商联换届和组织工作要求的精神，把换届工作作为一项重要的政治任务，实施专项推进，对照换届工作程序进行了具体分工，并明确措施要求。区工商联党组会议上，多次讨论部署换届工作，明确换届纪律，强调组织领导、程序严密、注重实效。10月12日，召开了综合评价工作专题会议，明确了具体要求，并进行了综评实务培训；10月18日，召开了换届筹备工作领导小组会议、换届筹备工作小组会议，落实有关工作，推进换届筹备工作有序展开；11月12日召开筹备工作小组会议，对换届重要环节进行再部署，并强化落实措施。通过多次召开党组、换届领导小组、换届筹备工作小组以及各类商会会长会议的有效组织工作，严格执行酝酿、推荐、协商、请示等步骤，做到每个环节不漏，每个程序不减。

三是访基层，注重做细走访调研、询策问计。注重将换届工作与服务中心、促进“两个健康”、常态化疫情防控工作、推进党史学习教育、庆祝建党百年等方面紧密结合起来开展工作、组织活动，不忘初心、牢记使命，在服务基层、“我为群众办实事”中积极宣传换届工作和征求意见。以“商会大走访”、规模企业调研活动为契机，深入新老会员企业，更新优质会员数据库，为优化新一届会员队伍结构奠定基础。换届工作启动后，先后走访苏汽集团、华贸公司、绣娘公司等二十余家企业，收集建议意见，调研企业后疫情形势下发展情况，传递党和政府的政策方针及关怀，宣传姑苏区发展总体定位、分区定位等，把区内民营经济企业家凝聚到姑苏发展大局中来，同心协力描绘新时代姑苏繁华图。

四是重质量，注重做强队伍建设、凡进必评。根据《中国工商业联合会章程》及有关规定，参照《关于更好发挥全国工商联企业家副主席副会长和执委作用的若干意见》等做法，对区工商联（总商会）领导班子和领导机构规模、构成、年龄界限、任期、提名推荐等严把政策关，进行统筹规划，抓住关键，选好配强班子，促进工商联的凝聚力、影响力和执行力不断增强。

对这次工商联换届拟安排领导班子成员和执委中的民营经济人士，全部进行综合评价，坚持做到“凡进必评”原则，考评对象上实现全覆盖，建好会员数据库；树立鲜明用人导向，始终把政治表现放在首位，着眼未来加强新时代民营经济代表人士队伍建设。评价体系突出会员企业家主体地位，既会同司法、税务、市场监管等13个部门开展企业家现实情况评价，又按照政治建会、团结立会、服务兴会、改革强会的要求，围绕“三强一好”（思想政治强、行业代表性强、参政议政能力强、社会信誉好）和社会事务、光彩事业的参与度、贡献度进行。截止2021年11月12日完成了189人的综合评价工作。

通过“凡进必评”，激发企业家参与工商联工作、投身经济社会建设的热情，推动企业家副主席、副会长、执委强化履职意识，提高履职能力，充分发挥作用。

（联瑄）