党建在企业经营管理和科学发展当中，是生产力，有凝聚力，也是竞争力。为迎接和庆祝十九大胜利召开，苏州市企业文化促进会在会刊《企业与文化》中编发了一组“喜庆十九大 党建促发展”的专题文章，以理论和实践来旗帜鲜明地提出：党建就是生产力。
专题文章不仅有指导性的理论，而且有生动有效的实践案例；不仅有国企加强党的领导的具体做法，而且有非公企业自觉加强党建的原因、成效和经验体会；不仅有苏州企业的党建成果，而且有全国知名企业通过搞好党建促发展的介绍。
“把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。”这是习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上明确提出的要求。
党的领导，是国有企业的竞争优势。党的建设不是企业的一个部门、一个方面的工作，而是要渗透到企业工作的各个过程、各个领域，实现党建融入一切工作。扎实的党建工作形成了驱邪匡正、极具活力的企业文化，提升经营管理效能，促进企业健康、科学发展。在苏州移动公司，每当重点工作、关键时刻，都有一批党员奋勇争先、拼力攻坚，彰显了党员先锋模范作用。
华为董事长任正非说，华为的文化某种意义上讲就是共产党文化。把党的制度和文化融入到企业文化之中，营造风清气正、充满活力和战斗力的企业。
方太集团党委书记、董事长兼总裁茅忠群说：党建是一种创新的具有中国特色的人力资源管理模式，是超越西方管理的一项中国式秘密武器。
红豆集团党委书记、董事局主席兼CEO周海江认为，中国企业要避免重蹈西方现代企业的覆辙，就必须把“党的建设”和“社会责任”嵌入现代企业管理，形成“现代企业制度+党的建设+社会责任”的治理模式。
亨通集团党委书记、董事局主席崔根良说：党建强，助力企业更强。越来越多的非公企业，自觉通过加强党建来保障企业健康发展，不仅为股东、员工负责，更把对全社会负责融入公司文化之中。任何一个企业要做强做大、基业长青，不可能仅仅凭借追逐利润，也不是只需对股东负责，而是要有更高的理想信念和价值追求。
一些非公企业将党建看成发展的“核动力”新引擎。党的理想信念、群众路线和思想方法，最能激励人、最能团结人、最能凝聚人。而且，很多中外合资、外资企业也越来越重视党建工作。在日本松下集团的三洋能源（苏州）有限公司，党员的先锋模范作用使外方总经理翘起了大拇指，啧啧赞叹：“共产党员好样的！”
习近平总书记指出，“文化自信，是更基础、更广泛、更深厚的自信。”企业文化建设是企业思想政治工作的重要载体，要坚持用一流的文化引领企业发展。以党建工作引领企业文化，将党建融入企业文化，就是先进的、独特的企业文化，从而以文化人、以文育人、以文砺人，建立广大职工高度认同的价值观，不断提升企业软实力，不断增强核心竞争力。
把党组织的政治优势转化为竞争优势，这是当前理论界应该及时认真研究的课题。具体概括是五个转化：
一要把党组织的政治优势转化为企业的制度优势；
二要把党组织的先进性优势转化为党员攻坚克难的作风优势；
三要把党组织的宣传发动优势转化为企业持续发展的文化优势；
四要把党组织的群众工作优势转化为和谐发展的环境优势；
五要把党组织的党风廉政建设优势转化为党员干部廉洁从业的优势。
卷首语Introductory Remark
开创国有企业党建工作新局面
焦点关注Focus Issues
学习贯彻习近平总书记“7•26”重要讲话精神
勇当“两个标杆” 建设“四个名城”
喜庆十九大 党建促发展
党建就是生产力
思想政治工作是国企发展的“生命线”
苏州移动在“学”与“做”中砥砺前行
发挥党建引领作用 牢牢把握国企的“根”和“魂”
发挥国企党委政治核心作用 扎实推进企业文化建设
农行苏州分行：强党建 凝共识 促发展
以人为本聚力量 党群共建促发展
崔根良：党建强，助力企业更强
党建引领红豆集团健康发展
政工文化是方太文化的特色
模式差异Pattern
建设先进企业文化 迸发创新发展动力
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