5月31日，苏州市企业文化促进会组织为期一天的第三十三次企业文化沙龙，来自各类企业的38名人员参观学习了中国农业银行股份有限公司苏州分行的企业文化建设先进经验。
截止2017年末，苏州农行本外币存款总量4256亿元，贷款总量3916亿元，当年实现国际结算1259亿美元，本外币存款总量、贷款总量、国际结算分别连续20年、19年和21年保持苏州银行业首位，是苏州地区经营规模最大、客户基础最雄厚、资金实力最强、网点网络最广的银行，也是全国农行系统的一面旗帜，业绩斐然得益于健康的企业文化。上午，参会人员参观了苏州农行的企业文化展示厅、职工之家，了解了该单位的企业文化建设概况、发展历程和取得的成就。在展厅里，苏州农行开发建成的“未来银行”给与会人员留下了深刻印象，可谓全国第一家数字自助银行——2012年，苏州农行就已经开发建成了无人银行，并可以实地投入使用。为了这项创新，苏州农行委托多家科研生产单位，按照业务要求设计研发和生产了触摸屏等特有产品，在实现自身业务、服务创新的同时，也推动合作单位的科研、生产创新发展。这种创新精神和行动，让苏州农行各项业务成绩位居区域首位，经营管理的系列做法被总行确立为全系统的工作指南，同时产生了融合效应。
下午的座谈会上，苏州农行戴伟国主任首先介绍了农行的企业文化建设经验体会。39年的发展，苏州分行锤炼出“自加压力、敢于争先、追求卓越、行健致远”的企业精神，并持续深植、积淀、创新形成了极具特色的六大企业行为文化，全面引领各项工作，激励苏州农行人不断开拓进取，获得了喜人的业绩，屡创辉煌！参加学习的企业代表纷纷结合自身工作展开交流，来自三洋能源（苏州）有限公司的徐峰谈到，这次学习收获满满，深深感受到苏州农行企业文化的魅力和推动发展的动力。他认为，仅从参观中看到的两点就能说明苏州农行企业文化的先进性和对经营管理的积极促进作用：一是整栋建筑中，装修最用心的、设施设备最好的是食堂、职工之家，都是直接为员工提供服务的空间，说明企业最重视基层员工；二是展厅里展示成就、荣誉、队伍风采等内容，都选用了普通员工的影像，说明企业价值导向健康，团队工作积极性高。徐峰觉得，从总台到食堂，所见的员工都表现出亲和的笑容和良好的精神面貌。华映资本管理公司朱秀华、全国高级企业文化师王士良等也分析评价了苏州农行的企业文化，核心竞争力建设全面提升了企业的经营管理实力和发展动力。中国银行等企业希望能有机会进一步学习苏州农行的工作经验，来不及发言的企业将以书面形式进行交流。
座谈会上，苏州日报社评论部资深编辑马玉林结合苏州农行39年的发展历程，做了纪念改革开放四十周年的专题发言，辅导了有关理论和政策。专题辅导推动正确的思想方向，紧抓成果落实、将经验转化为现实成效，找准实际问题积极开展创新实践，进一步提升发展信心、迸发经营管理活力。秘书处张学军做了“学习贯彻党的十九大精神、加强企业党建文化创新”的交流发言，与会员企业一起学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，促进企业党建与企业文化工作深入融合，更加自觉地把党的十九大精神贯穿到企业党建文化工作创新全过程（或借鉴党建工作先进模式），提升企业核心竞争力，实现企业科学发展，努力协同构建新时代经济体系。国家之魂，文以化之，文以铸之。企业也是一样，要注重建设先进文化，提升核心竞争力，促进自身科学发展。
苏州市社科联社科普及处、学会处陈燕平处长出席了座谈。她用“致远”“务实”点评了苏州农行企业文化，既有战略引领，又有执行实效，始终将工作落脚点放在员工、客户、区域经济社会建设大局上。企业发展取得了令人瞩目的成绩，通过企业文化宣导，已很好地将荣誉感融入团队血液，必将促进苏州农行更好地发展。陈处长希望市企业文化促进会继续努力为会员发展服务，发挥好先进的示范作用，更有效提升我市的企业文化建设水平。她强调，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，把党的十九大精神融入工作日常，更加积极地培育和弘扬社会主义核心价值观，建设凝聚正能量的企业文化。“文化的力量，或者我们称之为构成综合竞争力的文化软实力，总是‘润物细无声’地融入经济力量、政治力量、社会力量之中，成为经济发展的‘助推器’、政治文明的‘导航灯’、社会和谐的‘黏合剂’。”陈处长引用《之江新语》的这段话，来勉励大家把企业文化工作进一步做好。
座谈会最后，举行了“苏州市企业文化建设示范单位”授牌仪式，陈燕平处长和林家治副会长共同为示范单位苏州农行揭牌。此次企业文化沙龙，参与单位通过学习苏州农行的企业文化建设经验，更好地认识和坚持改革开放，促进自身经营发展、提振发展信心。同时，通过发挥示范单位的效应，促进会员企业间的互动学习，共同努力推动高质量发展，争当建设“强富美高”新江苏建设先行军排头兵。
（秘书处）
