8月12日至15日，苏州市企业文化促进会应邀出席第13期全国企业文化深化与推进研修班，来自全国的省市及行业思想政治工作研究会、企业文化社团、企业文化专家学者、知名企业高管等两百余人参加了学习交流。研修班由北京市思想政治工作研究会、《中外企业文化》杂志社主办。

       此次研修班以“新常态下如何增强文化定力与文化动力”为主题，旨在梳理和传播近期企业文化建设成果，分享典范企业的管理经验，弘扬优秀企业的企业文化，提升各类企业的经营管理水平。加强思想政治工作，就是筑牢文化定力；建设先进企业文化，就是增强文化动力。以专家授课、典型案例宣讲、实地考察企业为主要内容，研修活动力求在解决思想困惑、提高管理水平、探索科学发展方式等方面寻找途径。

       是否感慨用的是人手、缺的是人才、要的能力？是否感觉90后新生代员工难管？海尔“自以为非”新版企业文化因何而变？为什么要把职工当成企业发展的盟友？企业文化怎样与时代对接？中国优秀兵法文化如何合理运用到企业管理？国家科技支撑计划课题专家、国家社保部职业资格培训高级讲师康凯，国务院国资委特约企业文化资深专家、CMC国际注册管理咨询师宋杼宸，军事科学院中国历代兵法研究室研究员王珏三位专家，结合当前企业治理热点及现象案例，做了精彩的理论和实务辅导。21世纪是文化致胜的时代，企业要有财富目标和文化目标，并非什么赚钱就做什么；还要有效能目标，成功之道在于建立买不到、偷不走、学不会、跑不掉、都想要的特性。包头钢铁集团、北京铁路局、湖南大汉集团等单位，代表不同性质的企业和经营领域作了经验分享。经研修班协办单位湖南省企业文化促进会接洽，与会人员还调研访问了三一重工、开元仪器，学习两家企业优秀的创业创新精神。