尊敬的会员单位干部职工，亲爱的企业文化工作同仁：
时序流转，新元肇启。值此2026年元旦佳节，谨向大家及关心支持苏州市企业文化促进会工作的社会各界人士，致以最诚挚的问候、最美好的新年祝福！
回望过往一年，我们把握学会属性开展学术研讨和服务活动，“以文聚势、为企赋能”，与会员单位同心同向、携手共进，积极开展社科普及和课题调研，组织理论研讨、参观考察、主题论坛座谈等活动来指导管理实践、总结经验，举办研修班等培训，开展先进评选，努力推进组织文化研究及建设，服务企业治理能力提升、促进高质量发展。新的一年，我们持续深耕企业文化建设服务，担当“赋能者”与“同行者”，为企业发展接续注入文化动力。
新征程承载新希望，新奋斗成就新未来。让我们共乘发展东风、共驭时代机遇、共克前行挑战，同心共绘文化强企生动画卷，为推进中国式现代化苏州新实践作出贡献。
衷心祝愿苏州广大企业蒸蒸日上、再创辉煌！
衷心祝福大家元旦快乐、事业腾达、阖家安康！
10件事回眸2025年
1.企业文化研修班结业。4月16日，首期企业文化研修班在交投集团会议室结业，各学习小组完成作业课题答辩后，领取了结业证书。
2.协办美舞之志女子羽毛球赛（苏州站）。此项赛事是中国羽毛球协会的积分赛，奥运冠军李雪芮现场助阵，近500名羽毛球业余选手报名参赛。赛事苏州站5月23日开幕，两天半的赛程取得了预期成效。
3.召开企业文化研究建设成果专题学习会。学会秘书长应邀出席中国企业文化研究会在北京举办的学术活动，据此于6月20日上午组织活动成果分享。特别提出，数字时代，企业成为“人人的企业”，文化管理更为重要，没有统一性认知，极易导致失控。此外，8月6日学会理事会主任张学军、企业文化研究中心主任王士良应邀参加《中外企业文化》杂志社牵头召开的深蓝智库企业文化研究院会员单位联席沙龙暨年度活动，参与当前企业文化领域热点、难点问题探讨，就地域文化与企业文化课题进行了学习和深度交流。
4.召开“苏超”文化座谈会。6月10日上午，组织文旅、体育服务相关企业代表，探讨江苏城市足球联赛火爆现象背后的文化内涵，进而分析组织类似活动为企赋能、普及社科理论的可行性。今年，围绕城市建设大局组织“苏式生活文化”座谈会3次，在此基础上完成了南半园文化宣传撰稿、“万里古道”茶品牌建设辅导、在苏锡商精神提炼指导等服务工作。
5.举办“以文载道、聚势赋能”企业文化主题圆桌思享会。《人民日报》2025年5月26日全文转发中共中央办公厅、国务院办公厅《关于完善中国特色现代企业制度的意见》，意见第六条提出要“培育优秀企业文化”。7月22日下午，来自我市30多家企业的高管与有关学者，在新苏南模式研究中心探讨文化赋能企业经营管理、战略决策。与会人员交流了当前形势下生产经营情况，畅谈加强文化建设的重要性和紧迫性，专家学者结合案例解答了大家提出的企业文化建设困惑，辅导了企业文化体系设计、落地和变革创新等理论和实战技巧。经济形势辅导的内容质量较高，对企业经营管理具有很强的指导作用。
6.召开“万里古道”品牌文化建设研讨会。11月20日上午，应邀组织研讨“万里古道”品牌文化建设，王士良、尹向阳等专家给予了理论辅导和实践指导。“万里古道”是会员单位尚朴农林文化生态（苏州）有限公司注册的以茶叶为核心的品牌，目前有位于福建武夷山、苏州西山两处较具规模的茶园，并初创一家茶馆。
7.组织企业领导谈“十五五”征稿活动。学习贯彻党的二十届四中全会精神是当前和今后一阶段的政治任务，学会于11月上旬组织开展学习贯彻党的二十届四中全会精神——“企业家谈‘十五五’”征稿。
8.发展了一批新会员企业。经了解、观察，苏州交通投资集团有限责任公司、新华人寿保险股份有限公司苏州中心支公司、江苏三言堂文化创意产业发展有限公司（三言堂艺术馆）、苏州过云楼文旅发展有限公司、苏州河马供应链管理有限公司等单位满足入会条件，且文化建设意识强、成效显著。
9.企业文化研究中心吸收首批研究员。依据基本条件、专业知识与技能、能力与经验，发展首批研究员，建设学术研究、文化服务队伍，满足研究中心工作需要。苏州企业文化研究中心为学会的内设部门，注重社科研究、课题调研，突出学术性；聚焦企业文化赋能，突出专业性；加强社科普及、企业治理和品牌建设辅导等，突出服务性。
10.规范办会工作表现突出。11月11日上午，通过了业务主管部门的年度工作检查评价；12月16日下午，一次性通过了社工部、民政部组织的规范办会抽样审查；12月25日上午，完成“双随机、一公开”检查，包括通过了由第三方实施的八个方面综合审计。
