苏州市企业文化促进会在中共苏州市委宣传部、市社科联的领导、帮助与指导下，在全体会员单位的共同努力下，2013年度的工作取得了一定的成绩。
一、成功召开了会员大会，成立了第二届理事会。
从2012年10月至2013年2月，上一届理事会用了大量时间深入调查研究，听取多方面的意见，较大幅度地调整了领导班子成员。在市委宣传部和市社科联的帮助下，确定了会长人选。并在多方面的帮助下，确定了副会长、秘书长、副秘书长人选。一切准备工作就绪后，我会于2013年4月25日召开第二次会员大会，选举产生了第二届理事会的领导班子。他们是会长徐晓岚、名誉会长龚国钧、副会长林家治、朱巍、陶群、吴海泉、田建东，秘书长陈烨、副秘书长金昇贤、朱建华、徐文俊、王士良、张学军。由此，第二届理事会成立，开展了一系列正常活动，促进了学会的健康发展，凝聚正能量，为苏州经济社会建设作出应有贡献。
二、修改、完善并通过了《苏州市企业文化促进会章程》及学会建设发展规划。
新的形势赋于了社团组织新的要求。在市民政局、市社科联指导下，我们认真学习兄弟社团组织的经验，结合本促进会的实际情况，从总则、业务范围、会员的权利与义务、组织管理、资产管理与使用原则、章程的修改程序、终止程序及终止后资产处理、附则等方面进行修改，最后，定为八章三十条款。章程修订案得到了第二次会员大会的一致通过。同时，理事会讨论确定了阶段性学会建设发展计划，并按部就班地施行。
三、举办企业文化沙龙活动，内容丰富，互通了信息，交流了经验，促进了相互了解。
沙龙活动是我会的一个品牌活动，也成了我会组织会员企业进行互相学习、交流的重要平台，得到了市社科联有关领导的肯定，并要求我我书面总结了这方面的经验体会。
2013年度成功举办了了第22、23、24次企业文化沙龙活动。第23次沙龙活动，组织部分会员单位到吉田建材公司学习，学习他们如何将企业文化的建设工作渗透到各个领域，取得了许多可喜的成效，还促成该企业与三洋能源（苏州）有限公司的多项交流合作；24次沙龙活动中，许多会员单位介绍了如何办好企业报、内刊的经验体会，邀请到有关专家现场指导，并进行了刊物现场观摩学习；此外，由中国移动苏州分公司等6个单位介绍了他们做好全年企业文化工作，促进经济工作发展的经验体会。
四、开展了修编出版《苏州市企业文化年鉴》的工作。
从2013年7月起，经过筛选及组织，有26家企业文化建设工作出色的企业同意加入年鉴编撰工作，尚有17家企业在审订中。这是一项开创性的工作，力争明年能出版完成。
五、认真学习贯彻党的十八大精神。
我会组织了十八大专题学习座谈活动，各单位领导班子纷纷认真学习有关文件，并结合企业具体情况，提升发展信心。促进会对部分单位的学习贯彻进行了采访，采写了相关稿子，并及时宣传交流，营造学习氛围，促进共同进步。
六、和国家文化部企业文化建设专业指导委员会合作，推荐一批单位参加了全国性交流表彰活动。
为了提升会员企业的形象及知名度，我会积极与文化部企业文化建设指导委员会合作，出席了其组织的有关会议及活动，并推荐了梦兰集团、中国移动苏州分公司、亚细亚集团等优秀企业参评全国性荣誉奖项，所推荐单位均获评为中国企业文化建设先进单位。年末，又推荐江苏常熟发电有限公司、三洋能源（苏州）有限公司、水天堂餐饮公司等单位赴宁波参加企业文化建设盛会，这三个单位也都获得了中国企业文化建设先进单位称号。今后，我们将在业务上加强更多来往，进一步搞好企业文化的基本建设。
当然，我们在工作中还存在许多不足，如组织的活动还不够丰富活跃，有待于大力改进。另外，因编委会成员审定等原因，会刊出版不够及时。
在2014年，我们以深入学习贯彻《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》为中心，引导会员将企业梦结合到中国梦之中，举办年度征文活动；宣传培育社会主义核心价值观，增强发展信心及企业信誉；进一步办好会刊《企业与文化》，发放到全市会员单位、市级文明单位与窗口单位；办好促进会官方网站，便于学习交流，更好地服务于企业；继续梳理会员单位，发展一批新会员；继续开展修编出版《苏州市企业文化年鉴》工作，力争早日出版；还要办好每一次企业文化沙龙活动，力求精彩多样。通过活动兴会，通过学会工作促进会员企业更好地发展。
